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按理说，疫情种百度不应该这么干，疫情种一边想在自媒体时代尽快赶上来，一边又对着一部分“实力不行”的自媒体开刀，其实应该学学那几个自媒体平台啊，别管什么好坏，先把自媒体人圈起来再说。document.writeln('关注创业、届生电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。
所以，赤裸百度今天放出取消新闻源这个大招来怒刷存在感，实在是在内容领域无招可用只能拼老底了。取消新闻源到底有多大影响?是不是真意味着某时代的结束、求职歧视某时代的开始?是不是真意味着这是一场要革掉很多人命的运动?为了更清晰地阐述观点，求职歧视我们不妨来看看取消新闻源可能会影响哪几类群体。公关公司和部分企业PR之所以受冲击，不招班是和笔者刚提到的第一类群体可能被筛选掉紧密相关的，不招班问题是——即便以新闻源收录为考核指标，有点经验和追求的公司都会对收录站点有要求吧，比如，要求新浪、网易、凤凰这样的门户，以及类似环球网、中国新闻网、和讯这样的主流媒体，再不济也得要求品途、百度百家这样的吧!难不成收录要求会低到什么建站厅、大名网这样土的不行、根本没听说过的网站?如果真是这样的，那我只能说，活该受影响……第三类，时效性差的传统媒体，这类媒体已经被唱衰了好几年了。
很简单，疫情种既然百度搞了这么个筛选机制，筛选掉谁就成为关键了。换个问法，届生新媒体时代，届生什么最重要?流量吗?粉丝吗?分发平台吗?内容生产能力吗?这些似乎都很重要，但要说最重要的——我认为其实是注意力，新媒体时代的信息太冗余太碎片了，对注意力的争夺才是关键。
而进入VIP之后享受的特权如图所示，赤裸从认证站点到VIP1，再到未开放的VIP2、VIP3，可谓层级分明，权益也是随层级倍增倍差的。
百度以及百度们的套路，求职歧视你真看懂了?现在是新媒体时代了，这个大家都知道。各位，不招班看出这里面的门道了吗?这意味着，不招班百度抛弃掉新闻源机制(至于有多大影响，我们稍后再说)，又重新构建了一套新的机制，把鸡蛋从一个要“破掉”的旧筐子拿到了新框里，更狠的是，在这个新框里，你可能要付费才有可能进阶到VIP2甚至VIP3，以争取到足够的竞争筹码。
不过，疫情种这其实是个很搞笑的事情。所以，届生要说百度不是“套路王”，届生你能信?晓枫说，游走在科技与人文之间，新浪创事记、虎嗅、百度百家、砍柴网、搜狐、艾瑞、品途等专栏作者，联系请加个人微信angaoeng。
公关公司和部分企业PR之所以受冲击，赤裸是和笔者刚提到的第一类群体可能被筛选掉紧密相关的，赤裸问题是——即便以新闻源收录为考核指标，有点经验和追求的公司都会对收录站点有要求吧，比如，要求新浪、网易、凤凰这样的门户，以及类似环球网、中国新闻网、和讯这样的主流媒体，再不济也得要求品途、百度百家这样的吧!难不成收录要求会低到什么建站厅、大名网这样土的不行、根本没听说过的网站?如果真是这样的，那我只能说，活该受影响……第三类，时效性差的传统媒体，这类媒体已经被唱衰了好几年了。所以，求职歧视百度今天放出取消新闻源这个大招来怒刷存在感，实在是在内容领域无招可用只能拼老底了。
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